男女脳差理解によるダイバシティ・コミュニケーション講座


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対応人数: 5人 ~ 20人
回数: 1回
時間: 240分

講座紹介

以下のようなお悩み・課題をお持ちの企業・団体様にお勧めの講座となります。
・初めての女性部下を持ったが、接し方か分からない
・女性活用の必要性や重要性は理解しているが、男性と同じような育成方法で本当によいのか不安だ
・男女同じように指導してきたつもりだが、どうもうまくいかない、なぜだろうか

男女平等、女性活躍という言葉が叫ばれている中、なかなか本音を言えず悩んでいらっしゃる企業は実あります。
本講座では、男女は「同等(Equal)であるが同質(Identical)ではない」ことを男女の脳差から理解し、それぞれのコミュニケーション方法やモチベーションの在り方を学ぶことで、組織の中で男女がそれぞれの強みを最大限に生かし、そして弱みを補完しあう、最強で理想的な組織を作ることを目指します。

講師紹介

上杉 麻里 (うえすぎ まり )

大学卒業後、日系・外資系企業で約17年人事業務に従事、管理職として部下のマネジメントも行う。退職後は、公的機関にて企業向け女性活用にかかわる指導業務に従事。
現在は日本カルチャー協会での講師業のほか、カウンセリングや、職場環境調査・コンサルティング業務、採用アウトソーシング等を行う。
【保有資格】産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、交流分析士インストラクター、アンガーマネジメントファシリテーター、ダイバシティ コミュニケーション インストラクター

講師からのメッセージ

人工知能エンジニアとして脳と感性の研究をされた黒川伊保子先生監修の脳科学からアプローチする講座です。 女性活用がなかなかうまく進まず悩んでいる、あるいはダイバシティ研修は既に実施したものの成果が出ず困っている、今までの女性活用とは少し違った視点での研修を探している企業・団体様に特にお勧めの内容となります。 皆様からのご依頼を心よりお待ちしております。

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