講師 :  横山 恵      (ビジネス、離職防止、リテンションマネジメント、人間関係)

プロフィール

講師: 横山 恵

人材育成コンサルティング
エニアグラムファシリテーター、心理カウンセラー、ヒト・リレーションデザイン研究所
本音ベースの率直で甘辛な物言いが好評を得ている。

ビジネス、離職防止、リテンションマネジメント、人間関係

教室

銀座6丁目教室(ヒューリック銀座ウォールビル)
オンラインレッスン

講師紹介

職場の人間関係の問題を解決するセミナー、研修をご提供します。
特に、多くの企業が抱える『若手の離職』とその『離職の連鎖』を劇的に軽減します。

◆2013年より組織活性化、人材育成コンサルタントとして従事。
◆5年で延べ75社以上、受講者数2500名以上となる 。
◆大手情報通信、IT企業、金融、官公庁、製造業などの管理職育成、管理職候補育成、チームビルディング、キャリアライフプラン、女性活躍研修・セミナー等実績は多数ある。
◆書籍にWEB限定販売の「上司がわかる 上司がかわる」、「キャリアデザインは人生そのもの」がある
◆モットー:人は誰もが素晴らしい資質を持っている。その資質を活かすことが人としての成長となる。人の成長は組織の成長となる。


〈ここまでの経歴〉
経産省による産業活性化事業において養蚕業での生産、企画デザイン、流通の確率に参画。開発と商品企画、販売、流通生産管理などの各部門の責任者および統括として活躍。その経験を生かし、人材育成とチームビルディングなどヒューマンアプローチ型の研修講師として従事。受講者は2500名を超える。2013年より講師として上司・部下の関係性、マネジメント、組織活性化や女性の立場における組織での人間関係やコミュニケーションに着目したエニアグラムのセミナーや研修に携わっている。


講師からのメッセージ

若手の人材不足が叫ばれる中、20~30代の優秀な人材が離職してしまうことは企業にとって大きな損失になります。入社1年で離職されると採用、教育、給料のコストは1人当たり400万円の損失といわれています。関わる上司やメンバー、トレーナーの人件費を計算するともっと損失は大きいでしょう。尚且つ1人の離職は連鎖していくメカニズムを持っています。
離職を止め、連鎖の楔を打つ研修・セミナーをお届けします。

離職理由は様々ですが、人事にもアンケートにも答えられない「本音の理由」=「上司や関係者との人間関係」に手を打ちます。これらは方法や、やり方をいくら取り入れても解決しない問題です。人間の本質、それこそ「本音」部分を心理学をベースに学習と体験的ワークで実践的にご理解いただきます。優秀な若手人材を離職させない組織の環境作りをお伝えしていきます。

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