接待する目的を部下と共有、またしっかりと指導できますか?
有意義で発展的な接待をスマートに★
■自己流になりがちな接待、見直しませんか?
■目的と、主役への対応を共有するために
■会食、食事の仕方はその人を表わします
■会話の中でのタブーとは
■お見送りで終わりではない!
■会食以外の接待 など
会食中心の接待、意外に自己流な接待が多いようです・・ 2時間程度の限られた中でお客様をいかにもてなすか、 「もてなし」とは何か?ちょっとした気の緩みな発言が台無しになったり・・ これからの部下育成のための再確認と云えるのではないでしょ うか??