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現在働く人の80～90％がストレスを抱え、ストレスの多くが上司との関係であることが企業の深刻な問題になっています。
この講座では部下は上司の何がストレスで、上司がどのようにあれば気持ちよく仕事ができるのか、部下に好かれるコミュニケーション術を学んでいただき、必要なコミュニケーションを身に着けていくことを目指します。
第１回：今求めれれている育成型の上司
【研修内容】
１． このグループのルール：グランドルール
２． 参加者の自己紹介と参加動機
３． 今企業における社員の現状
４． 部下が何に困っているかを理解する
５． 指導型と育成型の違い
６． 指導型と育成型のメリットとデメリット
７． 上司が気付いていない部下とうまくいかない要因
８． 上司に求められる能力
９． 上司に必要なコミュニケーションスキル
１０． 部下の承認
１１． 承認の実際（挨拶・声掛け・雑談・労い・感謝）
１２． 承認のワーク
１３． 本日のふりかえりとホームワーク説明
第２回：今上司に求められる傾聴力
【研修内容】
１． 前回の復習
２． ホームワークの振り返り
３． 大切なのは傾聴力
４． 傾聴について
５． 傾聴の実習
６． 自己開示法
７． 肯定返し法
８． 部下の仕事の理解力
９． 部下のキャリア形成を提示できる力
１０． 本日のふりかえりとホームワーク説明
第３回：今求められている部下が育つ叱り方
【研修内容】
１． 前回の復習
２． ホームワークの振り返り
３． 怒ると叱るの違い
４． 叱らないことのデメリット
５． 叱る事のメリット
６． つたえ方の基本は私メッセージ
７． 叱り方の実際１ 3ステップ法
８． 3ステップ法ワーク
９． 叱り方の実際２ 4ステップ法
１０． 4ステップ法ワーク
10．叱り方の実際 5ステップ法
11．5ステップ法ワーク
12．本日のふりかえりと今後の抱負
三上 道代 （みかみ みちよ ）
心理カウンセラー
25年のプロ経験、25000名の相談実績
公認心理師、臨床心理士、シニア産業カウンセラー
【名前】三上道代(みかみみちよ)
【所属】
カウンセリングルーム「みんなの居場所」代表
スクールカウンセラー、企業カウンセラー
【出身、出身校】
秋田県出身
大正大学大学院卒業
【資格】
公認心理師、臨床心理士、
シニア産業カウンセラー、家族相談士、
【マスコミ掲載実績】
平成17年～21年
日経新聞コラム『心のサプリメント』執筆
平成25年12月
秋田魁新聞 東京フリーパス 秋田人「悩みに耳を
傾ける解決サポート五城目出身の三上道代」
【著書】
「働く女性のためのこころのサプリメント」マガジンハウス出版 共著
【保有メデア】
HP カウンセリングルーム「みんなの居場所」
https://minnanoibasho.com/?
fbclid=IwAR0anNn1uayBl6Ao_xC9hbXEb468Vbx3Kfi9aA3_8rnmvFxLy7a2mQtnmHQ
ブログ
みんなの居場所『大切なあなたへのメッセージ』
https://ameblo.jp/tao622622/
facebook 三上道代
https://www.facebook.com/tao123456789123
YouTubeチャンネル
あなたの幸せのお手伝い「心理学お役立ち」チャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCqNlysf7L1Jv58nnICSqkg
私も25年間25000人以上の相談のなかで、上司との人間関係に悩み会社を辞めたいと考えている社員の方々の悩みを多く聞いてきました。 上司との人間関係で悩んでいる多くの方々の相談から見えてきた、ストレスになる上司の特徴と部下が上司に求める要素は一致していると思います。 この講座では部下が何にストレスを感じ何を求めているのかお伝えし、実践できるようにサポートさせていただきます。
